Una certificación del trabajo permanente publicó por el departamento del trabajo (DOL) permite que un patrón contrate a un trabajador extranjero para trabajar permanentemente en los Estados Unidos. En la mayoría de los casos, antes de que el patrón de los EE.UU. pueda presentar una petición de la inmigración a los servicios de la ciudadanía y de la inmigración de los EE.UU. (USCIS), el patrón debe obtener una petición de trabajo aprobada de la certificación de la administración del empleo y del entrenamiento del DOL (ETA).

El DOL debe certificar al USCIS que no hay trabajadores calificados capaces, el querer de los EE.UU., calificado y disponible aceptar el trabajo en el salario que prevalece para esa ocupación en el área del empleo previsto y que el empleo del extranjero no afectará al contrario a los salarios y a las condiciones de trabajo de los trabajadores semejantemente empleados de los EE.UU.

Nuestros abogados experimentados de la inmigración prepararán y somataran toda la documentación necesaria para las compañías de los Estados Unidos que solicitan la certificación de trabajo.

Las categorías siguientes son elegibles para la certificación de trabajo:

• Compañías de EE.UU. para emplear a trabajadores extranjeros en los EE.UU. en las instituciones educativas de un EE.UU. de la base permanente para emplear a trabajadores extranjeros para enseñar en una universidad o una universidad en las compañías de la permanente de un EE.UU. de la base para emplear a trabajadores no agrícolas para trabajar en los EE.UU. para el período de necesidad; sin embargo, el período de necesidad debe ser por menos de un año.
• Compañías de EE.UU. para emplear a trabajadores agrícolas para trabajar en los EE.UU. sobre una base estacional o temporal que no excede un año.

En Pollack Pollack Isaac & DeCicco, LLP nuestros clientes pueden:

• Procesar tu visa a través de la red: abogados experimentados de inmigración preparan y archivan tu caso evitan errores costosos y los retardos subsecuentes con el USCIS siguen el progreso de tu caso en la red (24 horas al día).
• Tener acceso al asesoramiento jurídico de la comodidad de tu hogar o oficina.

¿Cuál es ONDULACIÓN PERMANENTE?

La ondulación permanente es un programa desarrollado por el departamento del trabajo (DOL) para sustituir el uso de trabajo basado empleo existente de entonces de la certificación. Esto fue hecho para mejorar las operaciones del programa de la certificación del trabajo permanente.





¿Qué P E R M representa?

Representa la regulación electrónica de la gerencia de la revisión del programa que ejecutó el 28 de marzo de 2005 para sustituir el uso de trabajo anterior de la certificación bajo tradicional o reducción en proceso del reclutamiento.

¿Cómo funciona la ONDULACIÓN PERMANENTE?

Los procedimientos de la ONDULACIÓN PERMANENTE se han diseñado para acelerar el proceso de trabajo de la certificación. Elimino los dos métodos de procesar el asiduo y RIR (reducción en el reclutamiento). El sistema de la ONDULACIÓN PERMANENTE se diseña para explorar las formas archivadas por los patrones con respecto a su cumplimiento de todos los requisitos reguladores.

¿Qué usos se cubren bajo ONDULACIÓN PERMANENTE?

La regulación de la ONDULACIÓN PERMANENTE entró en efecto a partir del 28 de marzo de 2005 y es aplicable solamente a los usos presentados en o después a esa fecha. Los usos presentados bajo regulación en efecto antes del 28 de marzo de 2005, continuarán siendo procesados en el centro apropiado de la eliminación de la reserva bajo regla en efecto a la hora de la limadura. En el día 28 de marzo de 2005, los usos (forma 750) se aceptan no más bajo regulaciones anteriores. Las nuevas aplicaciones (forma 9089 de ETA) son necesarias ser presentadas bajo ONDULACIÓN PERMANENTE en el centro de proceso nacional apropiado. Solamente si un patrón elige retirar un uso anterior y rearchivarlo el uso para la oportunidad de trabajo idéntica bajo provisiones del rearchivar de la ONDULACIÓN PERMANENTE un uso previamente presentado será procesado bajo regulación de la ONDULACIÓN PERMANENTE.

Limadura del uso

El patrón debe completar una aplicación para la certificación del empleo permanente (forma 9089 de ETA). La aplicación describe detalladamente los deberes del trabajo, requisitos educativos, entrenamiento, experiencia, y otras capacidades especiales que el empleado debe poseer para hacer el trabajo, y una declaración de las calificaciones del inmigrante anticipado. Las solicitudes presentadas por correo deben contener firmas originales. Las aplicaciones presentadas electrónicamente deben, sobre el recibimiento de la certificación de trabajo publicada por ETA, ser firmado inmediatamente por el patrón, el extranjero, y el preparador, si fuera aplicable, para ser válidos.

Determinación del salario que prevalece

Antes de la forma 9089 de la limadura ETA, el patrón debe pedir una determinación del salario que prevalece de la agencia de la mano de obra del estado (SWA) que tiene jurisdicción sobre el área propuesta del empleo previsto.

Pasos del reclutamiento que se terminarán antes de archivar

Un número de condiciones del empleo deben ser reunión:

• Requieren a los patrones atestiguar, a conducir el reclutamiento antes de presentar el uso. El patrón debe reclutar bajo estándares para las ocupaciones profesionales dispuestas en las regulaciones si la ocupación implicada está en la lista de ocupaciones, publicadas en el apéndice A al preámbulo de la regulación final de la ONDULACIÓN PERMANENTE, para la cual un soltero o un grado más alto es un requisito acostumbrado. El resto de las ocupaciones que requieren no normalmente un soltero o un grado más alto, patrones pueden reclutar simplemente bajo requisitos para las ocupaciones no profesionales.
• El patrón debe categorizar las razones relativas al trabajo legales del rechazamiento de los aspirantes de los EE.UU. y proporcionar el número de aspirantes de los EE.UU. rechazados en cada categoría. El informe del reclutamiento no tiene que identificar a los trabajadores individuales de los EE.UU. que solicitaron la oportunidad de trabajo.

Presentando una aplicación a través de la red

El patrón tiene la opción de presentar una aplicación electrónicamente (usar formas e instrucciones en Internet) o por correo. Sin embargo, el departamento de trabajo recomienda que los patrones archiven electrónicamente. No sólo es más rápido, la aplicación no puede ser sometida hasta que todos los campos requeridos sean completamente.

La ONDULACIÓN PERMANENTE se diseña para aerodinamizar el proceso de trabajo de la certificación y para reducir tiempos de transformación. DOL anticipa el juicio de la mayoría de las cajas archivadas bajo ONDULACIÓN PERMANENTE en el plazo de 45 a 60 días, a menos que haya una intervención de DOL y requieren al patrón presentar la información adicional, o ciertos casos se pueden sujetar al reclutamiento supervisado. Así, es importante que todas las pautas estatutarias estén conformadas con antes de presentar un uso bajo ONDULACIÓN PERMANENTE.


En Pollack Pollack Isaac & DeCicco, LLP, nuestros abogados experimentados junto con nuestro personal de apoyo eficiente asistirá a patrones con el proceso de la ONDULACIÓN PERMANENTE, asegurando la apropiada atención y oportuna de todos los pasos requeridos, evitando errores costosos. Nuestros clientes también tienen la conveniencia de seguir el estado de su caso a través de la red.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS CON FRECUENCIA HECHAS DE LA ONDULACIÓN PERMANENTE

1. ¿Puedo yo todavía someter un aplicación a través del proceso tradicional?

No puedes, la aplicación de la ONDULACIÓN PERMANENTE es la única manera de someter una aplicación para la certificación de trabajo desde el 20 de marzo de 2005.


2. ¿El proceso el reclutamiento de la ONDULACIÓN PERMANENTE es mas complicado que antes?

Hay más procesos de reclutamiento requeridos que se puedan ser completados antes de que la certificación de trabajo pueda ser sometidos. Sin embargo, los requisitos básicos siguen siendo iguales.


3. ¿Puedo someter la ONDULACIÓN PERMANENTE si sometí la certificación de trabajo antes?

Una disposición en las reglas de la ONDULACIÓN PERMANENTE permite que los patrones rearchiven hasta que finalice la certificación de trabajo bajo nuevo sistema y la fecha de la prioridad del caso viejo puede ser conservada.


4. ¿Puedo ahorrar tiempo rearchivando la ONDULACIÓN PERMANENTE?

El proceso de la ONDULACIÓN PERMANENTE tarda generalmente cerca de 90 a 180 días que se juzgarán. Es lejos más rápido que el uso original.


5. ¿Qué un poco posición puede archivar la ONDULACIÓN PERMANENTE?

Todas las posiciones que necesitan la certificación de trabajo pueden archivar básicamente con la ONDULACIÓN PERMANENTE.


6. ¿Es mi sueldo arriba bastante para la ONDULACIÓN PERMANENTE?

Dependerá de la determinación del salario que prevalece hecha por la Agencia Estatal en donde tu posición se localiza y también depende de la capacidad financiera de tu patrón en emparejar el salario.


7. ¿Si mi patrón no tiene acceso de Internet, puede yo sin embargo archivan la ONDULACIÓN PERMANENTE?

Sí, puedes archivar la forma por correo pero todos los requisitos de reclutamiento deben ser terminados.

Pollack, Pollack, Isaac & DeCicco, LLP le puede asistir en la obtención y el proceso de cualquier visa que puedas calificar para: